1)TALLER DE TALENTO HUMANO
TALLER PARA EL APRENDIZAJE DE MICROSOFT WORD
PROPUESTA DE
INVESTIGACIÓN
1.1. Título de la Propuesta de Investigación
Identificación de la demanda laboral para los egresados de la
Especialización en Alta Gerencia de la Universidad Mariana para los municipios de Mocoa, villa
Garzón y Puerto Asís del departamento del Putumayo para el periodo comprendido
entre 2009 y 2012
1.2. Tema
Este trabajo se enfocará en un estudio de las posibilidades de ocupación
y desarrollo de la actividad laboral del profesional especialista en Alta
Gerencia egresado de la Universidad Mariana, en los sectores empresarial
público, privado y solidario del departamento del Putumayo en los
municipios de Mocoa, Villa Garzón y Puerto Asís.
1.3. Línea de
Investigación
Gerencia Y Desarrollo Empresarial, Financiero Y De Mercados
Este estudio está dirigido al sector empresarial ubicado en los
municipios del bajo Putumayo (Mocoa, Villa garzón y Puerto Asís), este es el
sector de ubicación de los egresados de la especialización en Alta Gerencia y
por tanto se convierte en su campo de acción. Teniendo en cuenta que éste
especialista por su perfil ocupacional, está preparado para la dirección de
diferentes tipos de empresas, es necesario hacer extensivo el estudio a estos
sectores específicos.
1.4. Área.
Investigación de Mercados.
Conociendo que el estudio de mercado es una herramienta que permite
establecer la viabilidad de una actividad o proyecto a partir de
la obtención, análisis y sistematización de datos, se considera que es la herramienta
más idónea para conocer las posibilidades laborales del especialista en Alta
Gerencia egresado de la Universidad Mariana en los municipios del bajo Putumayo
(Mocoa, Villa Garzón y Puerto Asís).
2. PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
Con la llegada de la Especialización en Alta Gerencia de la Facultad de
Posgrados y Relaciones Internacionales de la Universidad Mariana de Pasto-
Nariño a la Ciudad de Mocoa- Putumayo surge la necesidad de realizar una
investigación respecto a la demanda laboral de los egresados de esta
especialización en tres Municipios del Departamento del Putumayo.
Con esta investigación se espera determinar la demanda laboral por parte
de las Empresas Públicas, Privadas y Solidarias ubicadas en los Municipios de
Mocoa, Villa garzón y Puerto Asís del Departamento del Putumayo,
para los egresados de la Especialización en Alta Gerencia de la
Facultad de Posgrados y Relaciones Internacionales de la Universidad Mariana de
Pasto- Nariño.
Teniendo como fuente de información primaria la base de datos egresados
de la especialización en Alta Gerencia, donde se encuentran consignados los
datos de 75 estudiantes que han egresado entre el periodo 2009 y 2012, se
desarrollará una encuesta dirigida a una muestra representativa de estos profesionales
para conocer las posibilidades laborales, el nivel de ocupación y el
campo de acción ejercido desde su egreso como especialistas a la fecha; de
igual forma se diseñará una encuesta dirigida a empresarios del sector público,
privado y solidario para determinar sus necesidades y preferencias
a la hora de seleccionar personal profesional y los cargos
existentes a la fecha que se ajustan al perfil del profesional especialista en
Alta Gerencia egresados de la Universidad Mariana.
En conclusión, se estructurará un estudio de mercado que permita definir
la situación actual de las Empresas Públicas, Privadas y
Solidarias ubicadas en los Municipios del bajo Putumayo (Mocoa,
Villa garzón y Puerto Asís), respecto a la demanda de profesionales especialistas,
al igual que se espera identificar las oportunidades del mercado para los
Egresados de la Especialización en Alta Gerencia.
2.1. Formulación
del Problema
¿Cuál es la demanda laboral de profesionales especialistas
en Alta Gerencia egresados de la Universidad Mariana para los
municipios de Mocoa, Villa Garzón y Puerto Asís del departamento del putumayo
para el periodo comprendido entre 2009 y 2012. EL PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA VA HASTA AQUÍ. (POR SOLICITUD DEL ASESOR)
2.2. Objetivos de la Investigación (DEJAR COMO ESTA
AQUÍ, YA SE HICIERON LAS CORRECCIONES)
Objetivo General: Identificar
el mercado laboral para los egresados de la Especialización en Alta Gerencia de
la Facultad de Posgrados y Relaciones Internacionales de la Universidad Mariana
de Pasto-Nariño en las empresas públicas, privadas y
solidarias existentes en los municipios de Mocoa, Villa garzón y
Puerto Asís del Departamento del Putumayo.
Objetivos Específicos: (SEGÚN LA OBSERVACION DEL ASESOR HAY MUCHOS
OBJETIVOS ESPECIFICOS
· Identificar las empresas de los sectores
público, privado y solidario de los municipios Mocoa, Villa
garzón y Puerto Asís que requieren de los servicios profesionales de los
especialistas en Alta Gerencia de la Universidad Mariana.
· Caracterizar los perfiles profesionales más
demandados por las empresas de los sectores público, privado y
solidario de los municipios Mocoa, Villa Garzón y Puerto Asís.
· Determinar la demanda de profesionales
especialistas en Alta Gerencia egresados de la Universidad Marina en las
empresas de los municipios indicados.
· Conocer el nivel de ocupación y el campo de
acción de los profesionales especialistas en Alta Gerencia egresados
de la Universidad Marina en las empresas de los municipios indicados.
· Establecer las opiniones de los egresados del
programa frente al cumplimiento de sus expectativas de desarrollo personal y
profesional.
· Identificar el número de plazas laborales
relacionadas con el perfil profesional del especialista en Alta
Gerencia existen en las empresas de los municipios de Mocoa,
Villa Garzón y Puerto Asís.
· Cuantificar el número de especialistas de Alta
Gerencia empleados en las diferentes empresas de los municipios de Mocoa, Villa
Garzón y Puerto Asís y cuanto de éstos son egresados de la Universidad Mariana.
ESTOS SON LOS OBJETIVOS
ESPECIFICOS DEL EJEMPLO DE LA TESIS ENCOMENDAD, DEBEMOS AJUSTARLOS SI ES
PERTINENTE, EL ASESOR SUGIERE DEJAR TRES OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Objetivos Específicos:
· Clasificar las empresas de los sectores público y
privado de los municipios de Pasto e Ipiales que requieren de los servicios
profesionales de los especialistas en Revisoría Fiscal.
· Determinar la demanda para los egresados del
programa de Revisoría Fiscal en las empresas de los municipios de San Juan de
Pasto e Ipiales.
· Diseñar un plan de mercadeo del programa de
Especialización en Revisoría Fiscal de la Universidad Mariana.
2.3. JUSTIFICACION Y DELIMITACION DE LA INVESTIGACION
Teniendo en cuenta que la Universidad Mariana es un ente educativo
dirigido a satisfacer las necesidades académicas de sus estudiantes, con una
visión de obtener profesionales idóneos caracterizados por su calidad en sus
conocimientos dándole una eficacia laboral; se plantea esta
investigación para realizar un seguimiento de los profesionales
egresados de la Universidad Mariana en lo que corresponde a la especialización
de Alta Gerencia para obtener indicadores que reflejen los cargos que ocupan y
actividades que desempeñan. También es necesario conocer los aportes laborales
que nuestros egresados han realizados con sus empresas para determinar la
efectividad académica implementada por la Universidad.
Este estudio es importante porque muestra indicadores del nivel laboral
de los egresados en la Especialización de Alta Gerencia donde
determina factores como el emprendimiento laboral, cargos que ocupan, aportes a
las instituciones y efectividad de recepción de los conocimientos adquiridos en
la Universidad.
Por otra parte, es importante mencionar que todos los aspectos
académicos son un complemento esencial para la parte laboral mostrando así
logros de aptitudes y destrezas que marcan la diferencia en el mercado; de
ahí la necesidad de obtener indicador estadísticos que muestren la realidad en
el campo laboral de nuestros egresados y el aprovechamiento de sus
conocimientos adquiridos en la especialización para un desempeño dinámico y
eficiente en sus organizaciones.
La novedad se presenta, por cuanto no existe un estudio en el Departamento del
Putumayo que indique la situación laboral y desempeño administrativo
de los egresados en Alta Gerencia, donde se pueda determinar variables e
indicadores que muestren resultados como aplicación de la
Especialización en su campo laboral ,aportes laborales , cargos desempeñados,
destrezas obtenidas y desarrolladas, todos estos aspectos son
variables para que nos permiten identificar los logros obtenidos por
nuestros egresados.
El interés se presenta en el sentido de desarrollar la investigación con
estudiantes egresados de la Especialización de Alta Gerencia donde se utilicen
herramientas como la estadística para determinar factores que inciden con la
prestación del servicio académico.
Es de gran importancia para la
Universidad, como formadora de Especialistas en Alta Gerencia, monitorear a los
egresados del programa para comprobar si la formación académica y los
contenidos impartidos coinciden con las necesidades del entorno y el mercado.
ESTA INFORMACION ESTABA EN LA
FORMULACION DEL PROBLEMA. EL ASESOR SOLICITA QUE SE ANEXE A LA JUSTIFICACION Y
QUE SE REDACTE SIN SEPARARLO POR PREGUNTAS.
El campo laboral
para los especialistas o profesionales se ha convertido en un impulsor
económico y de expectativas, donde sus empresas, que por lo general, son
empresas pequeñas deben tomar conciencia de la necesidad de crecer y tener una
mejor estructura organizacional, pues de eso depende su permanencia en el
mercado.
¿Cuáles; (ESTAS
PREGUNTAS NO VAN) serian los factores determinantes socioculturales de las
esferas laborales en nuestros egresados, teniendo en cuenta que los
municipios del departamento no cuentan aun con un sistema o solvencia de
recursos humanos, en su capacidad y área de influencia, en los diferentes
campos ocupacionales de estudios superiores, que por ende, las ofertas
laborales son notoriamente deficitarias en los diferentes municipios. Es de
importancia para la Universidad Mariana, determinar los diferentes campos de
acción de todos los egresados para así obtener suficientemente el grado de
influencia y demanda laboral dentro de su ejercicio?
¿Por qué? Porque
la universidad en el transcurso de sus programas de formación de especialistas,
quiere sondear y explorar las ofertas laborales y sus diferentes campos de
acción laboral, donde considera pertinente caracterizar algunas variables
demográficas y de la situación socio laboral de los egresados del programa de
especialización de Alta Gerencia de la Universidad Mariana, intentando dar
cuenta de algunos de los retos a los que se ven enfrentados estos especialistas
en su desempeño e identificando aspectos clave para proponer reformas al
currículo, al plan de estudios y, en ultimas, para mejorar la calidad e impacto
social de esta oferta de educación superior.
¿Cómo? Es
fundamental para nosotros como estudiantes de especialización de posgrado,
indagar algunos aspectos, medios de formación, área de influencia y desarrollo
efectivo del ejercicio laboral. Teniendo en cuenta el cumplimiento de las
expectativas y como a influido el mercado laboral para los egresados de Alta
Gerencia en lo referente a su desarrollo personal, profesional y social.
¿Cuáles son
las características o demandas laborales de los egresados de la
Universidad Mariana, de la influencia laboral y los determinantes de sus
ofertas laborales de los egresados, y de qué manera inciden las
demandas laborales, en el ambiente socioeconómico de autorrealización, en los municipios de Mocoa, Villa garzón y Puerto
Asís del Departamento del Putumayo?
2.4. Delimitación del
Problema de Estudio
El sistema laboral actual y
los diferentes cambios en los medios de desarrollo e influencia laboral se
evidencian a lo largo de la historia, actualmente la demanda de profesionales
Especialistas en el Departamento del Putumayo especialmente en los Municipios
de Mocoa, Villagarzón y Puerto Asís es muy crítico, no hay oferta
laboral, ni demanda de profesionales y especialistas en el campo de la oferta y
la gestión de servicios. Esto a su vez estimula el surgimiento de nuevas
instituciones educativas y la oferta de programas de formación de recursos
humanos en el área de especializaciones, que requieren ser evaluados desde la
perspectiva de las verdaderas necesidades del Departamento del Putumayo.
Es de importancia evaluar la
pertinencia técnica y social de los programas de formación de los Especialistas
egresados de la Universidad Mariana en general. Para determinar y explorar las
características y sus áreas de influencia de su ejercicio laboral.
El compendio de información
suministrada por los egresados de los programas es uno de los indicadores a
considerar en el estudio de la pertinencia y calidad de la formación recibida,
los logros y satisfacciones personales o profesionales y sus consideraciones
para el mejoramiento continúo de los programas de la Universidad.
Se presume que algunos
estudios con egresados de diferentes programas del sector académico indican una
favorabilidad hacia la formación como Especialistas. Acerca de la elección del
posgrado, son determinantes las demandas propias de la profesión, una oferta
creciente de graduados, una inequidad en la distribución geográfica de estos y
expectativas de mejora en la retribución económica.
Desde que la Facultad de Relaciones
Internacionales de la Universidad Mariana ofrece programas de formación de
Especialistas en Alta Gerencia, la oferta curricular ha sido sometida a
diversas modificaciones de acuerdo a las demandas del medio pero no
necesariamente se han considerado aportes u opiniones de los egresados con este
propósito. Por consiguiente la presente investigación pretende caracterizar
algunas variables de interés con los egresados.
Periodo: se analizará el
comportamiento de oferta y demanda de especialistas de Alta Gerencia egresados
de la Universidad Marian en el periodo comprendido entre el años 2009 y primer
semestre del años 2012
Límites teóricos del problema: Son los factores o características a investigar del problema
distinguiendo posibles conexiones con otros problemas.
·
Situación
laboral de egresados de la especialización en Alta Gerencia.
·
Actitudes y
Aptitudes de egresados respecto a su situación laboral
·
Emprendimiento
empresarial de egresados de la Especialización de Alta Gerencia
·
Hábitos
laborales
·
Aportes
laborales de egresados de especialización de alta gerencia
Delimitación de
Espacio: La investigación tendrá lugar en las empresas
donde laboren los egresados en Alta Gerencia de la Universidad Mariana de
Pasto-Nariño ubicadas en los Municipios de Mocoa, Villagarzón y Puerto Asís del
Departamento del Putumayo.
Delimitación de
la Población: La investigación atenderá directamente los
egresados en Alta Gerencia de la Universidad Mariana de Pasto – Nariño
3. MARCO
REFFERENCIAL
MARCOS
DE REFERENCIA Y METODOLOGIA
3.1 ANTECEDENTES
( EL ASESOR SOLICITA TRES ESTUDIOS, FAVOR REALIZAR LOS ANTECEDENTES SIGUIENDO
ESTE MODELO)
Existen trabajos
realizados por otros autores que tienen relación con la temática y que por
tanto permiten orientar los procesos iniciales de este trabajo por lo cual se
considera importante tenerlos en cuenta:
Estos estudios
son:
· Titulo:
· Autores:
· Año:
En este trabajo,
se realiza un análisis de _______________________,
El objetivo
general es ____________________ y las
Principales
conclusiones son___________________________
Este trabajo
sirve de base, toda vez que _____________________
NOTA: Es
necesario plantear al final de los antecedentes, un párrafo en donde se indique
la relación con la presente investigación, para el trabajo de grado en curso.
SE ENVIA UN
ESTUDIO RELACIONADO CON EL TEMA. POR LO TANTO QUEDAN FALTANDO DOS ESTUDIOS MÁS.
SOLO SE DEBEN SACAR LOS DATOS QUE PIDE ESTE MODELO.
3.2
MARCO TEORICO
AUTORES
TEORIAS
ALTA GERENCIA
DESEMPEÑO
3.3
MARCO CONTEXTUAL
(EL
ASESOR SOLICITO SEPARAR EN MACROCONTEXTO Y MICROCONTEXTO; EL MACRO LLEVA
INFORMACION DE LOS MUNICIPIOS MUY BREVE Y EL MICRO LLEVA INFORMACION DE LA
UNIVERSIDAD)
3.3.1
MACROCONTEXTO
· MUNICIPIO
DE MOCOA PUTUMAYO
· Nombre del/los
fundador (es): don Pedro de Agreda en 1551
· Fecha de fundación: 06 de marzo
de 1551
· Extensión total: 1.263 Km2
· Extensión área
urbana: 580 Km2
· Extensión área
rural: 740 Km2
· La
constitución del 1991 la convirtió en capital del departamento del Putumayo.
· http://mocoa-putumayo.gov.co/nuestromunicipio.shtml?apc=msxx1-&m=f#historia
· ECONOMÍA
· Las
actividades económicas de mayor importancia son la agricultura, la ganadería y
la minería. Se destacan los cultivos de maíz, plátano, yuca, piña, chontaduro
fruto y palmito, caña de azúcar y en menor escala arroz, ñame, hortalizas y
fríjol. La ganadería presenta grandes excedentes lácteos principalmente en el
Valle de Sibundoy.
· La Ganadería, este
sistema es de una gran importancia ya que hay unas 27.000 has en potrero y
corrigiendo las tecnologías utilizadas, puede impulsarse procesos de fabricación
de lácteos.
· Actualmente está
funcionando son aproximadamente 60 asociaciones o grupos de trabajo, como
empresas Cooperativas Asociativas de Trabajo o Empresas Asociativas de Trabajo
sin ánimo de Lucro,
· EDUCACIÓN
· La
educación en el Departamento del Putumayo no ha sido tan buena como en las
demás ciudades del resto del País, en la ciudad se encuentran centros de
educación superior como lo son el Instituto Tecnológico Del Putumayo,
ofreciendo programas de pregrado y ha sido la única institución pública del
Departamento; entre otras instituciones están La Institución de Educación
Superior del Putumayo INESUP
· Existen
universidades abiertas y a distancia como lo son La Universidad del Tolima, La
Universidad Católica de Manizales, la Universidad de Nariño, la Universidad
Mariana, La Gran Colombia y la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD.
·
PUERTO ASIS
RESEÑA
HISTORICA:
Puerto Asís limita con la República del Ecuador y con los Municipios
Puerto Caicedo, Puerto Guzmán, Orito y San Miguel. Temperatura Promedio es de
25 °C y una humedad relativa del 80%, su clima corresponde a Tropical Húmedo.
Económicamente el municipio de Puerto Asís depende principalmente de la
agricultura, el comercio, la pesca y la explotación forestal. Su economía se ve
favorecida por tener comunicación por las vías terrestre, aérea y fluvial.
Fundación: 03 de mayo de 1912
Fundador: Estanislao de las Corts
Población / Año 2012 : 58,446
Actividad económica: Ganadería, Comercio, Pesca y Explotación Forestal, Atractivos : Río
Putumayo
Otros nombres que ha recibido el municipio: Capital Comercial del Departamento del
Putumayo.
Habitantes
en el municipio
No. Habitantes Cabecera: 31.758
No. Habitantes Zona Rural: 12.090
Total: 43
·
VILLAGARZON
Villagarzón,
municipio del departamento del Putumayo, fue fundado el 8 de diciembre de 1946
por el coronel Julio César Garzón Moreno, y elevado a la categoría de municipio
el 1 de mayo de 1977, bajo el gobierno de Alfonso López Michelsen
Con una extensión territorial de 1.943,75 kilómetros cuadrados, la división política del municipio está definida por una cabecera Municipal, 2 Corregimientos: La Castellana y Puerto Umbría, y las Inspecciones de Policía: Santa Rosa de Juanambú, Bajo Corazón y Albania.
Su población está compuesta por 20.646 habitantes de los cuales 9.342 están ubicados en la cabecera municipal, los restantes 11.304, en zonas rurales. Ètnias indígenas como los Inga, Páez, Awa, Pastos, Kamentsa, Embera, y Guasipungo hacen presencia en la regiòn.
Geográficamente la temperatura oscila entre los 23 y 25 grados centìgrados con un rango de humedad relativa media mensual. La elevación màs alta del Municipio esta sobre los 3.500 metros sobre el nivel del mar, y la màs baja sobre los 440 metros. El rìo Putumayo
Con una extensión territorial de 1.943,75 kilómetros cuadrados, la división política del municipio está definida por una cabecera Municipal, 2 Corregimientos: La Castellana y Puerto Umbría, y las Inspecciones de Policía: Santa Rosa de Juanambú, Bajo Corazón y Albania.
Su población está compuesta por 20.646 habitantes de los cuales 9.342 están ubicados en la cabecera municipal, los restantes 11.304, en zonas rurales. Ètnias indígenas como los Inga, Páez, Awa, Pastos, Kamentsa, Embera, y Guasipungo hacen presencia en la regiòn.
Geográficamente la temperatura oscila entre los 23 y 25 grados centìgrados con un rango de humedad relativa media mensual. La elevación màs alta del Municipio esta sobre los 3.500 metros sobre el nivel del mar, y la màs baja sobre los 440 metros. El rìo Putumayo
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